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　　當今社會“以人為本”已然成為企業(yè)文化的核心競爭力，在外地修路、建路的公路人更需要公司與領導的關懷，他們可能工資會高一點，但是陪伴在自己妻子、兒女、父母身邊的時間又有多少，子欲養(yǎng)而親不待的例子在我們身邊也是比比皆是。2018年11月11日晚，G2京滬項目部為員工舉辦生日晚會，使員工能夠感到溫暖，從而加大工作積極性，更大程度的給公司創(chuàng)造利潤。
　　員工生日會是企業(yè)文化活動的重要組成部分，關愛員工、塑造優(yōu)良的企業(yè)文化是公司不懈的追求。一直以來，G2京滬項目部都非常注重公司企業(yè)文化的建設，努力為員工營造溫馨、舒適的工作和生活環(huán)境，鑄就了強大的戰(zhàn)斗力和凝聚力，極大的提高了員工的工作積極性。
　　未來G2京滬項目部還將積極開展形式多樣、內(nèi)涵廣泛的文體活動，進一步增進員工之間的感情，體現(xiàn)企業(yè)的人文關懷，努力讓每一位身處異鄉(xiāng)的職工都能感受到家的溫暖，從而進一步培育廣大員工愛崗敬業(yè)、處處為集體著想的主人翁意識，鼓勵大家努力拼搏，齊心協(xié)力同企業(yè)一起成長。
　　壽星們表示，將盡心盡職，立足崗位做奉獻。項目部一直本著每月為員工舉辦一次集體生日會，今后項目部將進一步創(chuàng)新活動方式，使員工生日會形式更加豐富多彩，不斷增強員工的歸屬感和幸福指數(shù),讓員工在G2京滬項目這個大家庭中身心愉悅地工作和生活。