優(yōu)化人才發(fā)展方向,挑戰(zhàn)更高的目標
來源:第二區(qū)域項目部 作者:高吉山
發(fā)布時間:2023-04-12
項目的目標是由全體人員共同努力完成的,如何才能高效完成目標,充分發(fā)揮每個人的長處協(xié)同作戰(zhàn),我認為是最為關鍵的,也是一個優(yōu)秀的項目部應該具備的。
要學會了解哪些人的長處。項目組織架構中一般分為上中下三級架構,作為項目的每級架構人員,首先要學會熟知自己、下級人員、甚至是上級的長處,因為上級布置的任務需要我們去完成,在某些關鍵問題上還需要上級領導的協(xié)助。只有利用整個項目的優(yōu)勢力量去完成工作,才是最為行之有效的。
如何發(fā)現他人的長處。通過日常工作看看他做了哪些工作,哪些工作做得比較出色,在通過日常溝通去探索、發(fā)現還有哪些優(yōu)點,在定性,例如平常就是整理一些資料,其實他的長處還有測量、CAD制圖等。那在安排復測時,就可以讓他作為主要負責人去實施。
長處也要不斷提高?,F在社會在飛速發(fā)展,個人的長處也要不斷提高才能稱之為長處。尤其是專業(yè)技能的長處,像橫道圖、緯地軟件、新的施工規(guī)范、試驗規(guī)程等,以前的橫道圖只用Excel簡單的畫條線,表示時間的開始結束,而用翰文進度編制軟件和夢龍編制軟件,不僅能表示時間,還能將施工該道工序所用的工料機用量表示進去,更加方便、有效的進行項目規(guī)劃和調整施工計劃,且能有效控制施工進度和施工成本。
項目根據人員的長處來布置任務,會不斷提高項目目標完成效率。當然項目的發(fā)展過程中也要考慮要因事利導,順應信息時代的腳步,不斷優(yōu)化人才發(fā)展方向,不斷完善項目組織架構,挑戰(zhàn)更高的目標。