【抓作負 創(chuàng)效益】安全意識是一項硬指標
來源:工程管理部 作者:車新俊
發(fā)布時間:2021-10-08
安全是一個永恒的話題,正越來越多的受到整個社會的關注與重視。在導致事故發(fā)生的諸多因素中,人的不安全行為占重要比例,而人的不安全行為主要取決于人的安全意識狀態(tài),安全意識是否過硬正在考驗著我們每一個人。
人們只有有了安全意識,才會有安全行為,有了安全行為,才能最大程度保證自身安全。近年來公司持續(xù)強化安全標準化管理,構建了較為全面的管理規(guī)范和操作規(guī)程,但在實踐中,仍然存在著違章操作、違章指揮等現象,究其主要原因還是安全意識不強。
在安全管理中有一個法則:安全意愿優(yōu)于安全意識;安全意識強于安全知識;安全知識勝于安全設施。我們現場設置的各類安全防護設施,是保障人身安全的最后一道防線,是防止錯誤操作而導致嚴重后果的辦法,多少有些無奈和被動的意思;安全知識則是人們在接受了教育培訓后,有能力識別出隱患,面對危險時知道該怎么做;安全意識則是一種主動行為,是人們對安全的認識,體現的是安全價值觀、安全警惕性;安全意愿是員工履行安全職責,實現安全生產的意志和愿望。安全管理的首要前提與任務,就是要不斷的提高基層管理人員和作業(yè)人員的安全防范意識。
隨著新《安全生產法》的實施,安全生產進入到全員安全責任制時代,對安全責任和安全意識都提出了更高的要求,即每個人要對自己職責范圍內的安全負責。這就要求我們必須明確自身崗位職責、操作規(guī)程、崗位安全風險、安全防范措施,積極學習安全知識,用心提高自己的安全意識,讓安全生產的主動權牢牢的掌握在自己手里。畢竟,別人要你安全,是假安全;你自己要安全,才是真安全。
人們只有有了安全意識,才會有安全行為,有了安全行為,才能最大程度保證自身安全。近年來公司持續(xù)強化安全標準化管理,構建了較為全面的管理規(guī)范和操作規(guī)程,但在實踐中,仍然存在著違章操作、違章指揮等現象,究其主要原因還是安全意識不強。
在安全管理中有一個法則:安全意愿優(yōu)于安全意識;安全意識強于安全知識;安全知識勝于安全設施。我們現場設置的各類安全防護設施,是保障人身安全的最后一道防線,是防止錯誤操作而導致嚴重后果的辦法,多少有些無奈和被動的意思;安全知識則是人們在接受了教育培訓后,有能力識別出隱患,面對危險時知道該怎么做;安全意識則是一種主動行為,是人們對安全的認識,體現的是安全價值觀、安全警惕性;安全意愿是員工履行安全職責,實現安全生產的意志和愿望。安全管理的首要前提與任務,就是要不斷的提高基層管理人員和作業(yè)人員的安全防范意識。
隨著新《安全生產法》的實施,安全生產進入到全員安全責任制時代,對安全責任和安全意識都提出了更高的要求,即每個人要對自己職責范圍內的安全負責。這就要求我們必須明確自身崗位職責、操作規(guī)程、崗位安全風險、安全防范措施,積極學習安全知識,用心提高自己的安全意識,讓安全生產的主動權牢牢的掌握在自己手里。畢竟,別人要你安全,是假安全;你自己要安全,才是真安全。
