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“踐行者”三個字，看似平常，其實它所蘊涵的是一種肯定和認同，是一種責任和使命。它倡導的是奉獻和投入，是一種難能可貴的自發(fā)自動，是一種忘我投入的工作狀態(tài)。魯中公路的發(fā)展與員工個人成長是息息相關(guān)的。只有員工有了踐行者意識，才能主動自覺地與公司發(fā)展同呼吸、共命運、心連心，公司內(nèi)部才能形成強大的凝聚力和良好的組織氛圍，才能齊心協(xié)力朝著既定的目標前進，獲得可持續(xù)發(fā)展；只有企業(yè)發(fā)展了，員工才能獲得更多的成長機會。 

爭做踐行者 建功新時代

光榮屬于勞動者，幸福屬于勞動者。為深入貫徹落實公司“抓作風、創(chuàng)效益”的工作主題，堅持“轉(zhuǎn)變作風、嚴明紀律、鼓足干勁、效益優(yōu)先”的工作基調(diào)，人人爭做魯中公路“抓作風、創(chuàng)效益”的踐行者，全體員工統(tǒng)一思想、開拓奮進、再建新功。

2021年新年伊始，魯中公路上下同心同德，吹響了“抓作風、創(chuàng)效益”的沖鋒號。面對新形勢新挑戰(zhàn)，我們要大力弘揚勞模精神，匯聚實現(xiàn)三年規(guī)劃戰(zhàn)略的磅礴力量。大力弘揚管理者精神，錘煉過硬的政治素質(zhì)，增強埋頭實干、實事求是、艱苦奮斗、一往無前的精神，筑牢“各層級領(lǐng)導主政一方，即為一方旗幟”的思想，培育一批勇于創(chuàng)新、發(fā)揮擔當?shù)钠髽I(yè)領(lǐng)軍人物。大力弘揚踐行者精神，要敢做、敢為、敢擔當，敢于活出自己，敢于開創(chuàng)未來，培育一批勤懇工作、意志堅強、有大局觀、勇于迎難而上且具有魯中公路基因的人才。大力弘揚工匠精神，堅持高標準、嚴要求，厚植工匠文化，培育一批執(zhí)著專注、精益求精的崗位名匠。

要不斷提升自身綜合素養(yǎng)，把“踐行”意識真正落實到實際行動中。自律、責任、擔當、奉獻、節(jié)儉、艱苦奮斗等，這些關(guān)鍵詞都是一名合格的踐行者需要具備的特質(zhì)。自律就是要嚴格遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，不觸碰法律、道德底線，懂得對自己負責、對他人負責、對家庭負責、對社會負責。責任就是要熱愛崗位，以高標準、嚴要求，精益求精的態(tài)度，用心將每個工作做好、做到位、做到極致。奉獻就是以團隊利益為重，有“舍小家為大家”的服務(wù)意識，有“大河有水小河滿”的全局意識，不斤斤計較個人得失。節(jié)儉就是要樹立錙銖必較的成本意識，從點滴做起，提質(zhì)增效。艱苦奮斗就是要有不怕苦、不怕累，迎難而上的堅強意志，與魯中公路同甘共苦、風雨同舟。作為員工，唯有視企業(yè)的榮辱和發(fā)展為己任，竭己之所能，任勞任怨，勤懇工作，才是立足之根本。

　　要持續(xù)加強新時期隊伍建設(shè)，全方位提升素質(zhì)能力，努力做到足夠堅強、本領(lǐng)高強、意志頑強，鍛造堪當時代重任的魯中公路隊伍。堅定“擔當、團隊、執(zhí)行力”的企業(yè)核心價值觀。樹立“在其位、謀其政、負其責、盡其力”的工作理念，擁有“歷經(jīng)千辛萬苦、說盡千言萬語、走遍千山萬水、想盡千方百計”的攻堅精神。增強事業(yè)心，主動擔當作為、履職盡責，確保把各項決策部署落到實處。

　　要始終堅持員工主人翁地位，把人生理想融入企業(yè)改革發(fā)展大局，發(fā)揮推動高質(zhì)量發(fā)展的主體作用。要堅定信心，把“抓作風、創(chuàng)效益”作為重中之重，持續(xù)深化提質(zhì)增效，打好2021攻堅戰(zhàn)，在推動公司發(fā)展中勇?lián)率姑?。要解放思想，提?/font>創(chuàng)新意識，打好公司改革的“組合拳”，搶抓市場契機，把握新技術(shù)、新材料發(fā)展趨勢，在改革創(chuàng)新中展現(xiàn)新作為。要砥礪奮進，錨定創(chuàng)建國內(nèi)一流公路建筑商和公路全領(lǐng)域服務(wù)提供商的企業(yè)戰(zhàn)略目標，牢固樹立“管理是生產(chǎn)力”思想，在管理提升中做出新貢獻。