新員工入職培訓(xùn)心得
來源:第四工程公司 作者:吳世杰
發(fā)布時(shí)間:2020-07-28
很高興參加了公司組織的入職培訓(xùn),在這兩天的培訓(xùn)時(shí)間里不僅學(xué)到了很多知識,還使我對自己、對公司有了更深的認(rèn)識。
培訓(xùn)第一天公司領(lǐng)導(dǎo)王克輝總經(jīng)理對我們新員工進(jìn)行講話,使我們對公司的企業(yè)精神和公司的核心價(jià)值觀有了深刻的印象,公司的企業(yè)精神是認(rèn)同、關(guān)懷、感恩、奉獻(xiàn),公司的核心價(jià)值觀是擔(dān)當(dāng)、團(tuán)隊(duì)、執(zhí)行力。
接下來是公司行政部的劉姐為我們講解了公司的發(fā)展歷史、企業(yè)規(guī)模、組織架構(gòu)、員工構(gòu)成、經(jīng)營業(yè)績、企業(yè)文化等,其中對我印象最為深刻的是公司的發(fā)展歷史,劉姐給我們看的視頻里面講述了魯中公司是如何一步步成長到現(xiàn)在這個(gè)模樣,實(shí)屬不易。
下午由人力資源部的楊哥給我們詳細(xì)介紹了公司的管理制度和績效管理制度。公司的管理制度主要有員工招聘管理制度、勞動(dòng)合同管理制度、勞動(dòng)紀(jì)律及考勤管理制度、員工異動(dòng)管理制度、酬薪管理制度、員工證書管理制度和后備人才管理制度等。我感覺一個(gè)公司管理制度的完善性,決定了企業(yè)管理的高度。
第二天主要給我們講了安全生產(chǎn)知識,安全在工地上對每一個(gè)人都是至關(guān)重要的,因?yàn)楸Wo(hù)好了自己就是保護(hù)了我們的家庭。關(guān)于安全這一方面我感覺在工地上是時(shí)刻都要做好的,我在工地聽到最多的一句話就是在保護(hù)自己的情況下去保護(hù)別人,還是那句話在工地一定是安全第一。
最后祝公司蒸蒸日上,越來越好!
接下來是公司行政部的劉姐為我們講解了公司的發(fā)展歷史、企業(yè)規(guī)模、組織架構(gòu)、員工構(gòu)成、經(jīng)營業(yè)績、企業(yè)文化等,其中對我印象最為深刻的是公司的發(fā)展歷史,劉姐給我們看的視頻里面講述了魯中公司是如何一步步成長到現(xiàn)在這個(gè)模樣,實(shí)屬不易。
下午由人力資源部的楊哥給我們詳細(xì)介紹了公司的管理制度和績效管理制度。公司的管理制度主要有員工招聘管理制度、勞動(dòng)合同管理制度、勞動(dòng)紀(jì)律及考勤管理制度、員工異動(dòng)管理制度、酬薪管理制度、員工證書管理制度和后備人才管理制度等。我感覺一個(gè)公司管理制度的完善性,決定了企業(yè)管理的高度。
第二天主要給我們講了安全生產(chǎn)知識,安全在工地上對每一個(gè)人都是至關(guān)重要的,因?yàn)楸Wo(hù)好了自己就是保護(hù)了我們的家庭。關(guān)于安全這一方面我感覺在工地上是時(shí)刻都要做好的,我在工地聽到最多的一句話就是在保護(hù)自己的情況下去保護(hù)別人,還是那句話在工地一定是安全第一。
最后祝公司蒸蒸日上,越來越好!
