公司組織2020年新員工入職培訓(xùn)
來源：人力資源部 作者：楊焱
發(fā)布時(shí)間：2020-07-22
為了盡快消除新員工入職后的陌生感、緊張感，同時(shí)讓新員工對(duì)公司發(fā)展歷史、組織架構(gòu)、企業(yè)文化、規(guī)章制度等有全方位的了解，增強(qiáng)其歸屬感，公司于7月21日—22日組織開展了2020年新員工入職培訓(xùn)。來自山東建筑大學(xué)、山東交通學(xué)院、青島理工大學(xué)、山東交通職業(yè)學(xué)院等高校的15名優(yōu)秀畢業(yè)生參加了培訓(xùn)。
本次培訓(xùn)主要涵蓋了公司現(xiàn)狀、企業(yè)文化、人力資源、安全管理制度等內(nèi)容，分別由行政管理部、人力資源部、工程管理部相關(guān)人員進(jìn)行了講解授課，同時(shí)組織新員工去往第一工程公司雙魯立交橋項(xiàng)目進(jìn)行實(shí)地參觀學(xué)習(xí)。
21日上午，公司總經(jīng)理王克輝首先同參加培訓(xùn)的新員工進(jìn)行了交流，了解了新員工的畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)等情況，對(duì)大家的到來表示熱烈歡迎。王總結(jié)合自身的工作經(jīng)歷，同大家分享了項(xiàng)目工作中的經(jīng)驗(yàn)和感悟，同時(shí)囑托各位年輕人在今后的工作中要發(fā)揚(yáng)敢于擔(dān)當(dāng)、善于突破的精神，努力為公司的發(fā)展注入新的活力，成為魯中公路新一代的中堅(jiān)力量。
在公司現(xiàn)狀、企業(yè)文化板塊的培訓(xùn)中，行政管理部劉倩通過視頻講解、PPT展示等，向大家全面展示了公司的發(fā)展歷史、組織架構(gòu)、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、資質(zhì)實(shí)力等情況，幫助大家進(jìn)一步了解公司的發(fā)展現(xiàn)狀。同時(shí)通過講述一系列小故事，生動(dòng)形象的展示了公司的企業(yè)愿景、核心價(jià)值觀、企業(yè)精神以及十年目標(biāo)等，贏得了大家的一致認(rèn)可和掌聲。
人力資源管理制度、績(jī)效管理制度以及安全管理制度等關(guān)乎每個(gè)員工的切身利益，在今后工作的方方面面都會(huì)涉及到，需要每位員工都清楚的了解各項(xiàng)制度規(guī)定，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，在公司的管理要求下有效開展工作。尤其安全管理方面的相關(guān)做法、規(guī)定、制度等，均對(duì)保護(hù)個(gè)人生命安全起到至關(guān)重要的作用，作為新員工，必須要認(rèn)真學(xué)習(xí)，全面掌握，樹立起足夠的安全意識(shí)，在實(shí)際工作中及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排查安全隱患，做好個(gè)人防護(hù)，杜絕出現(xiàn)任何安全問題。
培訓(xùn)期間還特意播放了各分公司、項(xiàng)目部往屆畢業(yè)生從施工現(xiàn)場(chǎng)特意為新員工錄制的迎新視頻，視頻中大家熱情高漲，語調(diào)激昂，高呼團(tuán)隊(duì)口號(hào)，對(duì)學(xué)弟學(xué)妹們的到來表示熱烈歡迎，并真誠(chéng)的邀請(qǐng)大家去往項(xiàng)目一線，盡情施展自己的才華，努力貢獻(xiàn)個(gè)人的力量。
在雙魯立交橋項(xiàng)目實(shí)地參觀學(xué)習(xí)時(shí)，項(xiàng)目總工李濤濤向大家詳細(xì)介紹了該項(xiàng)目作為市重點(diǎn)工程，在整體建設(shè)過程中采用的工藝創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等做法，得到業(yè)主、總監(jiān)辦的高度認(rèn)可。該橋所采用的全新設(shè)計(jì)方案，項(xiàng)目人員迎難而上、真抓實(shí)干取得的建設(shè)成績(jī)，以及其作為連接中心城區(qū)和淄川區(qū)、臨淄區(qū)、桓臺(tái)縣、高青縣的重要路橋之一，宏大的橋梁形象，給現(xiàn)場(chǎng)參觀的新員工們帶來極大震撼。
通過兩天的培訓(xùn)，幫助各位新員工更加立體的認(rèn)識(shí)了公司的發(fā)展現(xiàn)狀，也讓大家對(duì)公司各項(xiàng)管理制度有了較為全面的了解。在步入工作崗位以后，還需要大家以更加積極的態(tài)度，進(jìn)一步學(xué)習(xí)和掌握其他更為具體、細(xì)致的管理制度，真切感受魯中公路的文化基因。做為承擔(dān)公司未來的生力軍，希望各位新員工能夠把握每個(gè)提升自己的機(jī)會(huì)，努力在工作崗位上展現(xiàn)才華，做出優(yōu)秀的成績(jī)。
本次培訓(xùn)主要涵蓋了公司現(xiàn)狀、企業(yè)文化、人力資源、安全管理制度等內(nèi)容，分別由行政管理部、人力資源部、工程管理部相關(guān)人員進(jìn)行了講解授課，同時(shí)組織新員工去往第一工程公司雙魯立交橋項(xiàng)目進(jìn)行實(shí)地參觀學(xué)習(xí)。
21日上午，公司總經(jīng)理王克輝首先同參加培訓(xùn)的新員工進(jìn)行了交流，了解了新員工的畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)等情況，對(duì)大家的到來表示熱烈歡迎。王總結(jié)合自身的工作經(jīng)歷，同大家分享了項(xiàng)目工作中的經(jīng)驗(yàn)和感悟，同時(shí)囑托各位年輕人在今后的工作中要發(fā)揚(yáng)敢于擔(dān)當(dāng)、善于突破的精神，努力為公司的發(fā)展注入新的活力，成為魯中公路新一代的中堅(jiān)力量。
在公司現(xiàn)狀、企業(yè)文化板塊的培訓(xùn)中，行政管理部劉倩通過視頻講解、PPT展示等，向大家全面展示了公司的發(fā)展歷史、組織架構(gòu)、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、資質(zhì)實(shí)力等情況，幫助大家進(jìn)一步了解公司的發(fā)展現(xiàn)狀。同時(shí)通過講述一系列小故事，生動(dòng)形象的展示了公司的企業(yè)愿景、核心價(jià)值觀、企業(yè)精神以及十年目標(biāo)等，贏得了大家的一致認(rèn)可和掌聲。
人力資源管理制度、績(jī)效管理制度以及安全管理制度等關(guān)乎每個(gè)員工的切身利益，在今后工作的方方面面都會(huì)涉及到，需要每位員工都清楚的了解各項(xiàng)制度規(guī)定，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，在公司的管理要求下有效開展工作。尤其安全管理方面的相關(guān)做法、規(guī)定、制度等，均對(duì)保護(hù)個(gè)人生命安全起到至關(guān)重要的作用，作為新員工，必須要認(rèn)真學(xué)習(xí)，全面掌握，樹立起足夠的安全意識(shí)，在實(shí)際工作中及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排查安全隱患，做好個(gè)人防護(hù)，杜絕出現(xiàn)任何安全問題。
培訓(xùn)期間還特意播放了各分公司、項(xiàng)目部往屆畢業(yè)生從施工現(xiàn)場(chǎng)特意為新員工錄制的迎新視頻，視頻中大家熱情高漲，語調(diào)激昂，高呼團(tuán)隊(duì)口號(hào)，對(duì)學(xué)弟學(xué)妹們的到來表示熱烈歡迎，并真誠(chéng)的邀請(qǐng)大家去往項(xiàng)目一線，盡情施展自己的才華，努力貢獻(xiàn)個(gè)人的力量。
在雙魯立交橋項(xiàng)目實(shí)地參觀學(xué)習(xí)時(shí)，項(xiàng)目總工李濤濤向大家詳細(xì)介紹了該項(xiàng)目作為市重點(diǎn)工程，在整體建設(shè)過程中采用的工藝創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等做法，得到業(yè)主、總監(jiān)辦的高度認(rèn)可。該橋所采用的全新設(shè)計(jì)方案，項(xiàng)目人員迎難而上、真抓實(shí)干取得的建設(shè)成績(jī)，以及其作為連接中心城區(qū)和淄川區(qū)、臨淄區(qū)、桓臺(tái)縣、高青縣的重要路橋之一，宏大的橋梁形象，給現(xiàn)場(chǎng)參觀的新員工們帶來極大震撼。
通過兩天的培訓(xùn)，幫助各位新員工更加立體的認(rèn)識(shí)了公司的發(fā)展現(xiàn)狀，也讓大家對(duì)公司各項(xiàng)管理制度有了較為全面的了解。在步入工作崗位以后，還需要大家以更加積極的態(tài)度，進(jìn)一步學(xué)習(xí)和掌握其他更為具體、細(xì)致的管理制度，真切感受魯中公路的文化基因。做為承擔(dān)公司未來的生力軍，希望各位新員工能夠把握每個(gè)提升自己的機(jī)會(huì)，努力在工作崗位上展現(xiàn)才華，做出優(yōu)秀的成績(jī)。
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