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　　2019年10月29日，齊魯交通發(fā)展集團有限公司開展“金牌班組”評選活動，我有幸參與京滬高速改擴建十標瀝青面層班組的推薦材料整理上報工作，經過這段時間的準備，完成對班組的推薦，并對班組及工匠精神有了幾點新的認識。
　　企業(yè)的“工匠精神”最直接的是來自班組的培養(yǎng)，班組是培育“工匠精神”的沃土。只有把“工匠精神”發(fā)揚光大，企業(yè)才能擁有競爭的優(yōu)勢，才能具有真正的不可替代性。在班組需要的還是人幫人、人帶人的協(xié)同作戰(zhàn)模式，大家在相互提升之中相互影響，成為模范和榜樣。“工匠精神”最核心的問題就是人的歸屬感問題，“工匠”不會一夜之間產生，必須經歷一個長期的歷練過程。在這個過程之中，就需要方方面面的關心支持和愛護。下一步，我將學習“工匠精神”，把工作干好。
　　葉總在巨變將臨，路在何方中曾講到農民工的概念將時過境遷，吸引年輕人作為有文化的技術工人參與進來勢在必行。將來不再有包工頭，只有帶頭干活的班組長。近日，習近平主席也強調，技術工人隊伍是支撐中國制造、中國創(chuàng)造的重要基礎，對推動經濟高質量發(fā)展具有重要作用。要在全社會弘揚精益求精的工匠精神，激勵廣大青年走技能成才、技能報國之路。我堅信，中國企業(yè)班組將一步一個腳印，培育更多的有“工匠精神”的人才，讓中國制造、中國創(chuàng)造成為一種潮流和趨勢。