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　　為進(jìn)一步提升公司員工業(yè)務(wù)技能及管理素質(zhì)，根據(jù)公司發(fā)展及項(xiàng)目實(shí)際需求，2018年1月8日-10日，公司組織開展職工冬季培訓(xùn)活動(dòng)。此次活動(dòng)是進(jìn)入2018年以來，公司繼先后組織職工冬季運(yùn)動(dòng)會(huì)、青年員工聯(lián)誼會(huì)活動(dòng)之后的又一項(xiàng)重要活動(dòng)，旨在通過理論學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)，及時(shí)提升員工理論及專業(yè)素質(zhì)，為來年各項(xiàng)工作更好的開展提前積蓄能量，贏在起點(diǎn)。 　　此次培訓(xùn)自去年9月份開始準(zhǔn)備，從前期內(nèi)訓(xùn)師的選拔、培訓(xùn)內(nèi)容的選擇、培訓(xùn)課件的制作、培訓(xùn)人員的確定、培訓(xùn)效果的檢測(cè)等多方面綜合考量，力爭(zhēng)通過培訓(xùn)工作，在新一年為職工素質(zhì)提升，業(yè)務(wù)提升實(shí)現(xiàn)有效助推。本次培訓(xùn)課程及內(nèi)容均本著“用什么教什么”、“缺什么補(bǔ)什么”、“差什么學(xué)什么”的原則，堅(jiān)持小而精的授課理念，共對(duì)公司投標(biāo)經(jīng)營、項(xiàng)目結(jié)算規(guī)范、試驗(yàn)檢測(cè)技術(shù)、橋梁施工要點(diǎn)、市政項(xiàng)目審計(jì)、測(cè)量技術(shù)應(yīng)用、安全生產(chǎn)規(guī)范、法律法規(guī)要求、施工質(zhì)量提升、內(nèi)部辦公系統(tǒng)等多項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行了培訓(xùn)和講解。在三天的培訓(xùn)過程中，各參訓(xùn)講師從自身實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)及基礎(chǔ)技能要求出發(fā)，根據(jù)項(xiàng)目建設(shè)實(shí)際需求，通過理論講解、案例分析、相互討論等多種形式，為參訓(xùn)學(xué)員送上一堂堂精彩又實(shí)用的培訓(xùn)課程。
　　其中，根據(jù)當(dāng)前國家政策及行業(yè)變化，為更好的提升公司員工尤其是管理人員的質(zhì)量意識(shí)和法律意識(shí)，1月9日下午，公司市場(chǎng)部輪值領(lǐng)導(dǎo)、副總經(jīng)理李潤波就如何加強(qiáng)工程質(zhì)量建設(shè)，結(jié)合具體的案例對(duì)參訓(xùn)的學(xué)員及管理人員進(jìn)行了授課和講解。此外，1月10日上午，公司邀請(qǐng)山東眾成清泰（淄博）律師事務(wù)所主任、公司法律顧問賈茂遠(yuǎn)律師來到課堂上，對(duì)參訓(xùn)學(xué)員進(jìn)行法律培訓(xùn)。培訓(xùn)過程中，賈律師結(jié)合實(shí)際案例，分別就職務(wù)犯罪的預(yù)防及刑事責(zé)任、工程建設(shè)中涉訴案件的處理與預(yù)防、合同簽訂注意事項(xiàng)三方面內(nèi)容進(jìn)行了講解和培訓(xùn)。并對(duì)參訓(xùn)學(xué)員提出的問題進(jìn)行了詳細(xì)解答并給予了有效建議。通過培訓(xùn)，參訓(xùn)學(xué)員對(duì)工作中涉及到的法律問題有了進(jìn)一步了解，有效的警醒和增強(qiáng)了參訓(xùn)員工尤其是管理人員的法律意識(shí)，對(duì)實(shí)現(xiàn)公司合法經(jīng)營、保護(hù)員工職業(yè)發(fā)展有著積極的促進(jìn)作用。
　　三天的培訓(xùn)時(shí)間很快結(jié)束了，有收獲，有不足，但更多的是動(dòng)力和希望。培訓(xùn)活動(dòng)的結(jié)束，同時(shí)意味著公司2018年持續(xù)打造學(xué)習(xí)型企業(yè)活動(dòng)已經(jīng)拉開帷幕。站在新時(shí)代，面對(duì)新發(fā)展，我們必須要明白，培訓(xùn)就是生產(chǎn)力，面對(duì)逆水行舟，不進(jìn)則退的市場(chǎng)形勢(shì)，只有通過不斷的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，持續(xù)提升員工素質(zhì)，才能讓企業(yè)發(fā)展立于不敗之地。對(duì)于員工個(gè)人的職業(yè)發(fā)展也是如此。
　　今后，公司將根據(jù)行業(yè)變化、公司需要、員工需求等實(shí)際情況，繼續(xù)持續(xù)組織各類培訓(xùn)、學(xué)習(xí)活動(dòng)，堅(jiān)持“知之愈明、行之愈篤、學(xué)之可用”的培訓(xùn)原則，不拘形式、注重實(shí)效。把員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)、素質(zhì)提升落實(shí)到工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，真正的做到邊工作邊學(xué)習(xí)，邊培訓(xùn)邊提升，切實(shí)把培訓(xùn)工作打造成為魯中公路的一個(gè)系統(tǒng)工程。通過與時(shí)俱進(jìn)、堅(jiān)持不懈的培訓(xùn)工作，全力打造出一支有知識(shí)、有活力、有創(chuàng)新、有責(zé)任的員工隊(duì)伍和管理隊(duì)伍。促進(jìn)知識(shí)的良性轉(zhuǎn)換，提升魯中公路的學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力、超越力。