愿做百年陽(yáng)和使，助力潮兒綻芳華
來(lái)源：人力資源部 作者：王輝
發(fā)布時(shí)間：2017-12-31
作為公司人事管理部門，一直以來(lái)，人力資源部都把員工的大情小事放在心上，從員工培養(yǎng)提升、規(guī)劃發(fā)展、職稱證書、找對(duì)象、買房子等等，工作也好，生活也罷，全都寫上了我們的工作日程表。目的就是通過我們的努力，讓每一名員工都能夠放下心來(lái)，踏踏實(shí)實(shí)、幸福快樂的把工作做好，把工程建設(shè)好。而至于其他的麻煩和問題，可以放心的交給人力資源部。
站在2018年的起點(diǎn)，人力資源部鄭重承諾，有問題，請(qǐng)找我們，我們將在第一時(shí)間做出反應(yīng)。
一年之計(jì)在于春，經(jīng)過一個(gè)冬天的休養(yǎng)生息，春天的魯中公路已經(jīng)整裝待發(fā)，蓄勢(shì)前行。而人力資源部的工作也將再一次拉開春的序幕。
借著十九大的春風(fēng)，2017年公司市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)工作在取得完美收官的同時(shí)，也將后續(xù)工作的接力棒交到了后場(chǎng)三部室手中，大量工作急需我們?nèi)ラ_展，去執(zhí)行。而對(duì)于人力資源部來(lái)說(shuō)，做好人才引進(jìn)，提升員工隊(duì)伍建設(shè)就成為開春?jiǎn)⒊毯蟮钠鹗止ぷ鳌Ｃ鎸?duì)這“幸福的煩惱”，我們集思廣益，多點(diǎn)齊發(fā)，充分發(fā)動(dòng)學(xué)校、社會(huì)、老師、同學(xué)、年輕員工等多種資源，及時(shí)向社會(huì)傳達(dá)魯中公路“舉賢不避親，能者皆可來(lái)”的用人理念，全力確保公司發(fā)展及項(xiàng)目建設(shè)的人才需要。
人要招得來(lái)，還要用得上，更要留得住。作為魯中公路的“陽(yáng)和使”，我們?cè)谂囵B(yǎng)、保護(hù)、管理好員工的同時(shí)，更要用關(guān)懷、幫助、規(guī)劃、引導(dǎo)這股春風(fēng)讓承載魯中公路未來(lái)發(fā)展的年輕希望，扎根發(fā)芽，蓬勃成長(zhǎng)。讓魯中公路的各路豪杰在公司制度體系的保護(hù)和管理下，用草花爭(zhēng)春的生機(jī)，共同書寫魯中公路美好的春天。
夏—奮斗篇：接天蓮葉無(wú)窮碧，映日荷花別樣紅
對(duì)于魯中公路的員工而言，夏天是一個(gè)愛恨交加的季節(jié)。所謂“日盛三伏暑氣熏，時(shí)過清風(fēng)無(wú)處尋”，炎炎烈日，艷陽(yáng)當(dāng)頭，在其他行業(yè)各路人馬都窩在空調(diào)房里“夏眠”的時(shí)候，我們魯中公路的健兒們卻要逆暑而上，趁勢(shì)搶干。而就在這流光爍金的季節(jié)里，新一屆高校畢業(yè)生也要正式入職，迎接他們?nèi)松械谝淮尾灰粯拥目简?yàn)。懷揣理想的年輕人，義無(wú)反顧的加入到魯中公路大家庭，投身到一線生產(chǎn)施工中。與此同時(shí)，各項(xiàng)目也爭(zhēng)先開啟大干模式，新老員工，團(tuán)結(jié)一心，一張張黝黑發(fā)亮的臉龐，或成熟或年輕，一雙雙充滿希望的眼神，或堅(jiān)定或自信。個(gè)個(gè)挽起袖子，奮勇拼搏，整個(gè)魯中公路處處都是一副熱火朝天的繁忙景象。
在項(xiàng)目火熱大干的同時(shí)，我們?nèi)肆Y源部就要做好全體員工的節(jié)拍器，適時(shí)的為大家助一下力，添一把火。于是員工拓展訓(xùn)練、親子旅游活動(dòng)、青年員工推優(yōu)、工地慰問送涼、節(jié)日主題推送等一系列活動(dòng)將應(yīng)時(shí)而為，讓廣大員工在忙碌工作的同時(shí)，能適時(shí)的得以修整和提升。讓員工展現(xiàn)自我，推介自我的同時(shí)，也讓外界更加了解魯中公路的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和員工風(fēng)貌。
2018年注定是段激情燃燒的歲月，在國(guó)企央企持續(xù)搶占地方企業(yè)生存空間、公路建設(shè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的嚴(yán)峻形勢(shì)下，只有大家攜手并肩、戮力同心，才會(huì)使魯中公路逆勢(shì)而上，跨越發(fā)展。就如那映日荷花一般，在“無(wú)窮碧”的大環(huán)境下，向自己、向社會(huì)強(qiáng)勢(shì)展現(xiàn)出“別樣紅”的繁榮景象。
秋—收獲篇：一年好景君須記，最是橙黃橘綠時(shí)
秋蘭飄香，金風(fēng)送爽。對(duì)這個(gè)季節(jié)的魯中公路來(lái)說(shuō)，沒有秋風(fēng)掃落葉的蕭瑟，反而會(huì)多了份秋收正當(dāng)時(shí)的喜悅。
夏逝秋至，項(xiàng)目建設(shè)許多已是到了收官階段，市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)、施工進(jìn)度、項(xiàng)目效益、品牌形象等等捷報(bào)頻傳。就在這樣一個(gè)收獲季節(jié)，為了更好的助力公司發(fā)展，人力資源部將緊鑼密鼓的開展各項(xiàng)工作，員工職稱評(píng)審、證書考試培訓(xùn)、學(xué)歷進(jìn)修函授等一系列工作都將適時(shí)展開。面對(duì)新的形勢(shì)，新的需要，人力資源部力爭(zhēng)在2017年職稱工作取得突破的基礎(chǔ)上，多方聯(lián)動(dòng)，百尺竿頭，更進(jìn)一步，實(shí)現(xiàn)證書、職稱、人事管理工作新的進(jìn)步。與此同時(shí)，結(jié)合公司秋收的碩果，在公司常規(guī)文化建設(shè)、活動(dòng)組織的基礎(chǔ)上，我們將緊密結(jié)合社會(huì)媒體、行業(yè)媒介等平臺(tái)，持續(xù)推出“馬拉松、足球賽”等文體活動(dòng)、“重點(diǎn)工程”、“先進(jìn)人物”、“榮譽(yù)形象”等亮點(diǎn)典型系列宣傳活動(dòng)。在項(xiàng)目建設(shè)持續(xù)收獲的同時(shí)，力爭(zhēng)在企業(yè)文化建設(shè)、品牌形象推廣等方面有所新的建樹，讓社會(huì)更加了解魯中公路，讓業(yè)主、建設(shè)單位更加關(guān)注、關(guān)心魯中公路。實(shí)現(xiàn)效益經(jīng)營(yíng)、品牌形象的雙贏發(fā)展。
冬-蓄勢(shì)篇：天時(shí)人事日相催，冬至陽(yáng)生春又來(lái)
又是一年冬來(lái)至，蓄勢(shì)迎春待來(lái)年。說(shuō)起冬天，想必很多員工都很期盼，一來(lái)冬至寒降，大多項(xiàng)目已是順利完工或稍作休憩，自己也可以得以休養(yǎng)生息；二來(lái)每年這個(gè)時(shí)候，公司將會(huì)組織大量活動(dòng)，職工冬季運(yùn)動(dòng)會(huì)、青年員工聯(lián)誼會(huì)等一系列活動(dòng)有序開展，可以大家充分的放飛自我，同時(shí)也讓平時(shí)鮮少聚面的同學(xué)、同事、朋友能夠把杯言歡，歡聚暢談。
但就在這個(gè)冬寒料峭、休養(yǎng)生息，施工單位相對(duì)閑暇的時(shí)節(jié)，卻是人力資源部最為繁忙的季節(jié)。所謂及時(shí)當(dāng)勉勵(lì)，面對(duì)當(dāng)前市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，不進(jìn)則退的形勢(shì)，及時(shí)的做好總結(jié)，吸取教訓(xùn)，規(guī)劃未來(lái)就變得非常重要。鑒于此，每年冬季，人力資源部都將結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)及項(xiàng)目實(shí)際，組織開展職工繼續(xù)教育、員工冬季培訓(xùn)、公司發(fā)展研討會(huì)、總結(jié)動(dòng)員會(huì)等系列活動(dòng)。修訂管理制度，提升員工素質(zhì)，統(tǒng)一發(fā)展思路，規(guī)劃未來(lái)發(fā)展，以讓公司新一年的工作變得清清爽爽、明明白白。
同時(shí)，通過蓄力培養(yǎng)，讓公司全體員工，在冬季把根扎得更深更壯，以待冬去陽(yáng)生春又來(lái)，再以飽滿自信的面貌，蓄勢(shì)待發(fā)的姿態(tài)，去迎接魯中公路一個(gè)又一個(gè)新的春天。
往事皆已過，風(fēng)流看今朝?；赝^去，只是為了總結(jié)教訓(xùn)，警醒現(xiàn)在，創(chuàng)想未來(lái)。作為魯中公路團(tuán)隊(duì)的一份子，人力資源部與大家一樣，在新的一年，將繼續(xù)熱愛并堅(jiān)守自己的崗位，用實(shí)際行動(dòng)去全力踐行公司“擔(dān)當(dāng)、團(tuán)隊(duì)、執(zhí)行力”的核心價(jià)值觀。
新的一年，再次提醒，有事，你說(shuō)話！
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