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　　為貫徹落實《公司管理體制機制改革方案》，加強分公司各個項目的各部門職能崗位責(zé)任，完善分公司管理體系，在分公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視、安排、部署下，山東魯中公路建設(shè)有限公司路面工程分公司經(jīng)過前期系列精心準(zhǔn)備工作，成立了以分公司領(lǐng)導(dǎo)班子為主要成員的競聘工作小組。并于2017年12月21日上午九點整，正式召開路面工程分公司競崗答辯會。
　　本次競崗本著公開、公正、公平的原則，所有參加競崗的候選人均由分公司評委組及職工代表投票選舉產(chǎn)生。評委組由肖永海經(jīng)理親自帶領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員擔(dān)任，為體現(xiàn)競聘的公平性和嚴(yán)謹(jǐn)性，特增設(shè)職工代表兩人參與競崗答辯會。競聘過程首先由競崗人作競崗報告演講，闡明自己對競聘崗位的認(rèn)識和自己對工作以及未來一段時期內(nèi)的計劃，然后是評委和代表提問，評委點評，最后進行投票選舉。自12月21日上午九點到12月22上午十點，經(jīng)過近一天半緊張而有序的嚴(yán)格評選，綜合辦公室、淄河大道、博山等各個項目的各個職務(wù)均選舉完畢并當(dāng)場簽字確認(rèn)上崗。
　　競爭激烈的同時對每一位員工也是一種鞭策，優(yōu)勝劣汰就是很現(xiàn)實的職場生存規(guī)則，只有不斷學(xué)習(xí)、一直努力提高自己才是硬道理。
　　此次競崗也為路面分工公司提供了新的血液與動力，為實現(xiàn)項目優(yōu)化管理奠定了堅實的基礎(chǔ)。