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        公司組織2017年新員工入職拓展培訓(xùn)

        來源:人力資源部 作者:劉倩 發(fā)布時間:2017-07-06
          為增強(qiáng)新員工間的凝聚力,提升年輕人之間的熟悉程度,讓年輕人勇于挑戰(zhàn)自我、挖掘潛力、釋放激情,7月3日至5日,公司組織新員工在傅山拓展基地開展了以“相約魯中公路,綻放青春風(fēng)采”為主題的入職拓展訓(xùn)練。此次培訓(xùn)主要分為入職培訓(xùn)、個人挑戰(zhàn)項目和團(tuán)隊合作項目三個部分,分別由人力資源部、工程管理部相關(guān)人員為新員工進(jìn)行了企業(yè)文化、公司制度、職業(yè)規(guī)劃、安全生產(chǎn)等方面的培訓(xùn),由拓展基地的專業(yè)教練組織新員工進(jìn)行了破冰建隊、高空斷橋、生死電網(wǎng)、信任背摔、高空抓杠、畢業(yè)墻等項目的拓展訓(xùn)練。
          通過入職培訓(xùn),使新員工們進(jìn)一步了解了公司的成長歷程及企業(yè)愿景,幫助新員工盡快融入新環(huán)境,釋放自己的才華,完成由學(xué)生到員工的角色轉(zhuǎn)變,學(xué)會傳承,勇?lián)負(fù)?dān)。拓展訓(xùn)練中,通過“高空斷橋”、“高空抓杠”等環(huán)節(jié),使大家克服恐懼,勇往直前,認(rèn)識自我,挑戰(zhàn)自我。并從中感悟到相互鼓勵、相互帶動的團(tuán)隊精神,重新審視自我,不輕易言敗。“生死電網(wǎng)”、“信任背摔”等項目使大家通過戰(zhàn)勝困難,來共同分享團(tuán)隊勝利喜悅,明白個體在團(tuán)隊中的重要性,理解彼此信任的真正含義。“畢業(yè)墻”的翻越,使大家明白,如何用臂膀扛起一份責(zé)任,用雙手拉住一份信任,用嶄新的思維完成原本不可能的挑戰(zhàn)。
          拓展訓(xùn)練結(jié)束后,公司組織新員工前往張博路102立交橋項目和孝婦河懸索橋項目進(jìn)行參觀學(xué)習(xí),讓大家切身感受我們魯中公路工地前線的工作環(huán)境和新一代魯中公路人的良好精神面貌。在張博路102立交橋項目,先進(jìn)的機(jī)械設(shè)備、磅礴的跨鐵路大橋、整齊覆蓋的防塵網(wǎng)、干勁十足的一線員工,為新員工展現(xiàn)出魯中公路抖擻的精神面貌。孝婦河懸索橋作為淄博市第一座懸索橋,項目經(jīng)理張勝錄為新員工介紹了大橋獨(dú)特的施工工藝,及建設(shè)過程中面對困難,迎刃而上的一些小故事。通過參觀,使大家更加立體直觀的認(rèn)識到公司,對施工現(xiàn)場有了更深入的了解,激發(fā)了大家的工作熱情與信心,為今后投身工作做足準(zhǔn)備。
          7月5日下午,在公司三樓會議室召開了新員工入職見面會,市場部輪值領(lǐng)導(dǎo)徐良軍、人力資源部經(jīng)理王建強(qiáng)分別進(jìn)行了講話。首先,人資部王經(jīng)理代表公司對學(xué)生們的入職表示熱烈歡迎,并對大家在拓展訓(xùn)練中的優(yōu)秀表現(xiàn)給予充分肯定與贊賞,囑托各位年輕人在今后的工作中繼續(xù)發(fā)揚(yáng)敢于擔(dān)當(dāng)、善于突破的精神,努力為公司的發(fā)展注入新的活力、貢獻(xiàn)自己的力量。隨后,公司徐總與大家就自己在工作中的一些經(jīng)驗和感悟進(jìn)行了分享,希望年輕人做為承擔(dān)公司未來的生力軍,也要把努力握住每個學(xué)習(xí)的機(jī)會,積極提升自己,在工作中要不畏困難,努力成為魯中公路新一代的中堅力量。
          通過三天的培訓(xùn)拓展活動,新員工們收獲到許多感悟與啟迪。在增進(jìn)溝通交流的同時,更懂得了團(tuán)隊所賦予的無窮力量,大家既挑戰(zhàn)了自我,也激發(fā)出新的潛力,領(lǐng)悟到魯中公路企業(yè)精神“擔(dān)當(dāng)、團(tuán)隊、執(zhí)行力”的這七個字的內(nèi)涵,為即將奔赴各工作崗位的新員工們注入了動力與活力。

        新員工入職培訓(xùn),引領(lǐng)新員工盡快融入魯中公路團(tuán)隊。

        團(tuán)隊一心,才能組成真正的圓。

        勇敢邁步,力挫恐懼,實(shí)現(xiàn)青春的跨越。

        全體人員合影留念,為各自即將奔赴的工作崗位加油助威。

        新員工們在孝婦河懸索橋上合影留念。

        公司領(lǐng)導(dǎo)與新員工們進(jìn)行座談,對新員工們寄予深切厚望。
         
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