凝聚青年力量，感悟團隊精神——從青年員工看S102團隊精氣神
來源：人力資源部 作者：陳洸弟
發(fā)布時間：2017-01-11
S102項目團隊從開工到現(xiàn)在，在質量和進度上的優(yōu)秀表現(xiàn)獲得了業(yè)主和上級領導的充分肯定，尤其是團隊中的青年員工們，雖然年輕，但他們卻以一種不符合他們年紀的成熟和扎實，得到了領導和同事們的一致認可，其中較為活躍的是市政工程分公司的一幫青年小伙子們。
S102項目團隊主要由市政工程分公司翟峰經(jīng)理帶隊，參與其中的有經(jīng)驗豐富的老施工員，也不乏初出茅廬的青年員工們。這幫年輕小伙子們大都是剛邁出校園參加工作不久的“孩子兵”，但就是這樣一幫“愣頭青”卻用自己踏實負責的工作態(tài)度賺得了大家的認可，也展現(xiàn)了S102團隊的精氣神。
勤學習、能吃苦，小將亦是一顆釘。
這幫年輕的小伙子們分布于現(xiàn)場各個工區(qū)及科室，他們各有負責，施工、質檢、測量，哪里有需要哪里就有他們的身影。那認真勁兒絲毫不亞于一位老施工員，而且他們都有一個共同點：勤學習，能吃苦。質檢員郭昆是2016年7月剛剛入職的新員工，一進公司便被分到了市政分公司，當時正值酷暑，又正好趕上S102項目建設施工大干時節(jié)。作為一名質檢員，郭昆負責102路基小橋涵自建工作，負責放線、報驗、做結算、搞質檢、核高程等工作，整天忙的團團轉，短短的一個月的時間，兩個胳膊竟被太陽曬得脫了一層皮。而他的施工技術和責任意識也如這次蛻皮一樣，有了一次質的蛻變，開始慢慢成長為一名真正的公路人。
有活力、有斗志，展現(xiàn)90后青年風采。
年輕總會有一股能感染人的熱情和活力，特別是青年小伙子，有朝氣、有活力。李續(xù)棕同樣是去年7月份來到魯中公路，但這個性格內斂的90后小伙子在工程最忙的時候白天跑現(xiàn)場，晚上搞內業(yè)，卻不曾有一次叫苦叫累。在采訪項目部老施工員們對這幫90后小伙子的評價時大家不約而同的用了八個字：樂觀上進，兢兢業(yè)業(yè)。我想這是對這幫90后員工們最大的認可了吧。
有組織、有紀律，集體榮譽大于天。
一個團隊走到哪里都能擰成一股繩，能彼此關心，有集體榮譽感，S102項目團隊的小伙子們就具備這樣的素質。9月份由于天氣等各種原因，項目施工進度稍慢，以致我部在上級評比中屈居第二，那次評比的結果不僅領導不答應，這幫90后小伙子也不答應！隨后，項目部下發(fā)各種文件整改，小伙子更是卯足了干勁，誓要把丟掉的榮譽拿回來。在那場“目標，鏖戰(zhàn)90天”的大干中，這個團隊沒有任何一位成員脫離自己的崗位，烈日下看到的，只有大家被汗水浸透的衣衫和黝黑的皮膚。同是90后的殷文琦在大干期間腸炎犯了，也只是在掛了幾瓶點滴便急匆匆返回了工地，問他原因時他只說，我的同事還在那，我們的榮譽還沒爭回來......從一件件小事當中我們看出了整個團隊得團結與凝聚力，也正是憑借著這種精氣神兒，在11月份評比中我部承建的S102兩個合同段在工程進度、形象、內業(yè)資料及現(xiàn)場實測中均表現(xiàn)優(yōu)異，取得了綜合評比第一名的好成績，奪得了原本就屬于我們的榮譽。
任務重、路途遠，大海航行靠舵手。
大海航行靠舵手。說到青年人，有一位領導那就不能不提，他就是市政工程分公司經(jīng)理翟峰。小說《亮劍》中說，一支部隊的軍事首長為這支部隊注入了靈魂，的確是這樣。翟經(jīng)理做事縝密細致、認真負責的性格在有形無形中影響著一批又一批的年輕人：90后郭昆說，翟經(jīng)理是位非常理性的人，他不會因為任何負面情緒影響其他工作；90后殷文琦說，翟經(jīng)理讓我們這個團隊很嚴實，很團結；90后李續(xù)棕說，翟經(jīng)理處理工作的風格整個團隊沒有不服的......
這一切的一切都讓我們認識到這樣一個S102團隊：一群積極、樂觀、向上的青年人和一位務實理性的分公司領導，年齡的碰撞、性格的碰撞，而這其中所碰出的火花讓整個S102團隊充滿干勁，我們也相信，S102項目必將會在“新人”與“老人”的碰撞聲中產(chǎn)生的精氣神的帶領下為公司精品工程系列再添濃墨重彩的一筆。
S102項目團隊主要由市政工程分公司翟峰經(jīng)理帶隊，參與其中的有經(jīng)驗豐富的老施工員，也不乏初出茅廬的青年員工們。這幫年輕小伙子們大都是剛邁出校園參加工作不久的“孩子兵”，但就是這樣一幫“愣頭青”卻用自己踏實負責的工作態(tài)度賺得了大家的認可，也展現(xiàn)了S102團隊的精氣神。
勤學習、能吃苦，小將亦是一顆釘。
這幫年輕的小伙子們分布于現(xiàn)場各個工區(qū)及科室，他們各有負責，施工、質檢、測量，哪里有需要哪里就有他們的身影。那認真勁兒絲毫不亞于一位老施工員，而且他們都有一個共同點：勤學習，能吃苦。質檢員郭昆是2016年7月剛剛入職的新員工，一進公司便被分到了市政分公司，當時正值酷暑，又正好趕上S102項目建設施工大干時節(jié)。作為一名質檢員，郭昆負責102路基小橋涵自建工作，負責放線、報驗、做結算、搞質檢、核高程等工作，整天忙的團團轉，短短的一個月的時間，兩個胳膊竟被太陽曬得脫了一層皮。而他的施工技術和責任意識也如這次蛻皮一樣，有了一次質的蛻變，開始慢慢成長為一名真正的公路人。
有活力、有斗志，展現(xiàn)90后青年風采。
年輕總會有一股能感染人的熱情和活力，特別是青年小伙子，有朝氣、有活力。李續(xù)棕同樣是去年7月份來到魯中公路，但這個性格內斂的90后小伙子在工程最忙的時候白天跑現(xiàn)場，晚上搞內業(yè)，卻不曾有一次叫苦叫累。在采訪項目部老施工員們對這幫90后小伙子的評價時大家不約而同的用了八個字：樂觀上進，兢兢業(yè)業(yè)。我想這是對這幫90后員工們最大的認可了吧。
有組織、有紀律，集體榮譽大于天。
一個團隊走到哪里都能擰成一股繩，能彼此關心，有集體榮譽感，S102項目團隊的小伙子們就具備這樣的素質。9月份由于天氣等各種原因，項目施工進度稍慢，以致我部在上級評比中屈居第二，那次評比的結果不僅領導不答應，這幫90后小伙子也不答應！隨后，項目部下發(fā)各種文件整改，小伙子更是卯足了干勁，誓要把丟掉的榮譽拿回來。在那場“目標，鏖戰(zhàn)90天”的大干中，這個團隊沒有任何一位成員脫離自己的崗位，烈日下看到的，只有大家被汗水浸透的衣衫和黝黑的皮膚。同是90后的殷文琦在大干期間腸炎犯了，也只是在掛了幾瓶點滴便急匆匆返回了工地，問他原因時他只說，我的同事還在那，我們的榮譽還沒爭回來......從一件件小事當中我們看出了整個團隊得團結與凝聚力，也正是憑借著這種精氣神兒，在11月份評比中我部承建的S102兩個合同段在工程進度、形象、內業(yè)資料及現(xiàn)場實測中均表現(xiàn)優(yōu)異，取得了綜合評比第一名的好成績，奪得了原本就屬于我們的榮譽。
任務重、路途遠，大海航行靠舵手。
大海航行靠舵手。說到青年人，有一位領導那就不能不提，他就是市政工程分公司經(jīng)理翟峰。小說《亮劍》中說，一支部隊的軍事首長為這支部隊注入了靈魂，的確是這樣。翟經(jīng)理做事縝密細致、認真負責的性格在有形無形中影響著一批又一批的年輕人：90后郭昆說，翟經(jīng)理是位非常理性的人，他不會因為任何負面情緒影響其他工作；90后殷文琦說，翟經(jīng)理讓我們這個團隊很嚴實，很團結；90后李續(xù)棕說，翟經(jīng)理處理工作的風格整個團隊沒有不服的......
這一切的一切都讓我們認識到這樣一個S102團隊：一群積極、樂觀、向上的青年人和一位務實理性的分公司領導，年齡的碰撞、性格的碰撞，而這其中所碰出的火花讓整個S102團隊充滿干勁，我們也相信，S102項目必將會在“新人”與“老人”的碰撞聲中產(chǎn)生的精氣神的帶領下為公司精品工程系列再添濃墨重彩的一筆。
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